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天津:深入推进根治欠薪工作
时间:2019-10-30 20:45:52 点击:4817次

今年1月至8月,天津市向4000多名职工支付工资2216万元,同比分别下降35.5%和23.5%。工资控制工作成效显著,农民工工资支付总体情况较好。

为了不断深入推进消除拖欠工资工作,使农民工不再“难领工资”,天津市人民社会保障局等有关部门将开展以下四个方面的工作:

继续在工程建设领域开展专项治理,找出真相的底线

8月,市人民社会保障局牵头组织了消除拖欠工资的夏季运动。它列出了该市正在建设的项目清单。292名视察员被派往"回顾" 48起重大未付工资案件和895个在建项目,占该市在建项目总数的63%。发现隐性拖欠项目50个,1377名农民工及时领到工资1875万元。即从1月至10月底,市人民社会保障局将继续开展工程建设领域的专项治理行动,将定期工资结算工作纳入正常管理,建立全市在建工程清单和问题清单,实现潜在拖欠工资的早期发现和问题的早期处置。

实施“五四一”工作法防止工资上涨

根据工程建设领域的劳动就业特点,采取更有针对性的管理措施。一是做好五项日常管理工作,即签订在建工程“零欠薪”承诺书、签订劳动合同、实行实名制管理、设立维权信息公告栏和工资保障基金作为必要的检查项目。二是做好四项长期管理工作,即分包委托总承包人支付工资,总承包人设立专门的工资账户,办理银行卡,并通过银行卡支付工资作为主要检查项目。三是做好正常管理工作,即把按月足额发放工资作为重要检查项目。通过分级和集中的检查,我们将确保所有系统都被完全覆盖,没有遗漏和死角,并降低欠薪的风险。

加强多部门执法合作,共同惩治拖欠工资行为

依法加大对工资违法行为的处罚力度,加强劳动保障监察执法和刑事司法的协调,及时将拒不支付劳动报酬的人员移送公安机关。重大欠薪行为将及时向社会公布,列入“黑名单”管理,并受到联合处罚。将对政府资金支持、政府采购、招标、生产许可证、资格审查、融资贷款、市场准入、税收激励和优先评估施加限制。因此,欠薪企业将“处处受制于一种违规和限制”,并将保持调查欠薪违规行为的高压趋势。

完善欠薪保障工作提高欠薪保障工作成效

开放投诉举报渠道,及时调查处理符合立案条件的投诉,确保农民工“有投诉渠道、有受理人、有答疑、有调查投诉”组织开展劳动保障法律法规、保护农民工工资等政策宣传,宣传农民工工资权益公告,增强用人单位依法维权意识,引导农民工运用法律手段依法维护自身劳动报酬权益。如果企业难以解决拖欠工资或企业所有者难以逃避,将利用应急周转金帮助拖欠工资的农民工解决暂时生活困难,充分维护社会和谐。

资料来源:中华人民共和国人力资源和社会保障部

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