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面试官布置的“作业”,该认真完成吗?
时间:2019-11-22 07:36:55 点击:2562次

在企业面试中,“作业”的分配是判断应聘者能力的重要参考。它“无法从简历和面试中获得”。它考察申请人的思维方式和实战能力。

作者:彭小乐

资料来源:智联招聘网(id:智联招聘网)

我的朋友去公司面试后,他愉快地打电话给我。“面试官似乎很欣赏我的才华,给我留了一份家庭作业,为他们下周的一系列培训活动写一份ppt。”

这位朋友花了一个晚上完成面试官布置的作业,并根据对方的要求反复修改。完成作业后,她被所谓的“钦佩她的”面试官弄晕了。

无论是应届毕业生还是被解雇的中年工人,如果长时间找不到工作,都不可避免地会陷入焦虑状态,很容易失去步伐。这时,一家你钦佩的公司向你伸出了橄榄枝。你很好地满足了他们的要求,但是在加入公司之前,你必须做一个“家庭作业”,这被委婉地称为“你不能通过面试完全理解你”。你必须想出一些实际的问题来看看你的实力。”

“面试官对我很满意,并留下了作业。这是否意味着他可以进入这份工作?”这项“作业”应该认真完成吗?

大公司的面试任务是入境“通关卡”

可靠的良心公司通常如何面试候选人?

第一件事是让候选人感到舒服。即使你的面试表现很差,优秀的人力资源也会给你足够的尊重,“我会告诉你结果”。

其次,我们应该给候选人反馈。求职者在求职面试中最不舒服的事情之一是“没有反馈”。一个可靠的公司肯定会给候选人一个反馈。这是一个良好的工作习惯和质量。

最后,你必须当场说点什么。一家可靠的公司如果有任何业务问题,肯定会当场提问。如果想“探索”申请人的商业技能的实际情况,在面试过程中一定会现场沟通,包括要求申请人介绍自己以前的成功案例或给申请人现场“小作业”,这通常是非常合理、简单和容易操作的。

你为什么需要为企业面试分配“家庭作业”?因为这是判断申请人能力的重要参考,而“从简历和面试中得不到”,要考察的是申请人的思维方式和实战能力。

中国著名的设计公司人力资源曾经跟我谈过为申请者设计“面试作业”的起点:他们有创造力吗?他们的学习能力是什么?他们表达自己的能力有多强?他们的专业能力能满足公司的要求吗?

通常这种家庭作业可以在面试地点大约10-20分钟内完成,良好的表现可以给你加分。如果做得不好,人力资源部门不会提出修改意见,因为如果不满意,人力资源部门就不能使用。

人力资源部的朋友说,“一碗面条的味道是酸、咸、苦、辣的。喝一口后我就知道了?你还需要吃掉所有的碗吗?”

简历显示了申请人的“自我形象”,而作业显示了申请人的“真实能力”。因此,你应该认真对待大公司的“面试作业”。这是你加入的公司的“通关卡”!

例行面试作业是诡计多端的公司的“免费答案”。

出去面试时,不可避免地要写几次“面试作业”来证明自己的实力和态度。但是当你交作业的时候,你能顺利得到工作吗?

一篇外国爆炸性文章“观看设计师”?不要再给我留下面试作业了。”),指的是一名设计师在采访一家初创公司时留下的“小作业”:帮助该公司免费重新设计初创公司的主页。设计师没有注意,回家后也没有做。面试公司甚至发送了一封友好的电子邮件,询问什么时候能把它们全部发送出去。

这是“例行面试作业”。有三种主要类型:

1、“岗位问题”作为试题“设置计划”

我经历了一个很棒的公司。每周,每个部门都会问一些问题。人力资源部门负责收集它们,然后作为“面试作业”交给候选人。许多部门不缺人,但他们总是在招聘。

如何识别这种行为?如果面试官提出企业面临的现实问题,然后让求职者仔细分析,重点不是你的想法,而是一些细节和方法,这通常是一套“计划”。

2.候选人需要根据“想法集”进行活动规划

许多想法来自“新鲜血液”。如果面试官要求你回去写下刚才提到的问题的具体计划,尤其是营销计划、活动计划等。

我曾经搬到一家公司。工作的第一天,老板给了我一份“年度活动计划”供我参考。我很好奇问这是从哪里来的。我的老板告诉我:“这是另一个申请人交的作业。你可以参考它。”

3.要求候选人从以前的方案中“设置机密数据”

这种行为大多发生在互联网金融行业。一些公司利用面试来面试求职者,以便了解竞争对手的产品或商业秘密。你的“面试任务”是他们对真实问题的“自由回答”。

如何写“面试作业”?

1.为面试做好充分准备,理解“面试的含义”

没有什么“毫无准备的战斗”可以在每次面试中进行。面试前,最好通过朋友或专业网站等渠道了解公司的背景和声誉,并仔细考虑。此外,建议你提前带好自己的作品,放在手机里或随身携带电脑,并在面试官要求“看你的作品”时当场展示给他/她。

2.认真对待大公司的面试工作

如果你面试的公司在行业中有很好的声誉,并且你特别想去这家公司,那么认真对待“面试作业”,并努力做到完美。即使你最终没有成功加入公司,你也没有遭受任何损失。至少你做这件事是真诚和问心无愧的。

3、熟练处理“例行面试作业”

当面试官问你对他们公司某个问题的看法时,你只需要谈谈你的想法和想法,注意清晰的思维,不要说细节和想法。

当面试官要求你计划一个具体的计划时,你可以说,“我希望在下次面试中以ppt的形式展示给你。

当面试官要求你提供机密信息时,你可以礼貌地拒绝,并表明你已经与前一家公司签署了保密协议。

电影《等待风来》中有一句话:不管你有多焦虑或多害怕,我们现在都不能向前冲。冲出去是没用的。我们不能飞。现在我们只需要安静下来,等待风的到来。

求职面试也是如此。无论你多么渴望得到一份工作,不要鲁莽地向前冲,去做“面试作业”。

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